2022-03-11 编辑:
3月10日,《绍兴日报》头版刊发了题为《以能力业绩论英雄”—柯桥18名印染“土专家”获评中级工程师》的文章,报道柯桥破除“四唯”建立多元化人才评价和职称评审机制的相关做法。
以能力业绩论英雄
柯桥18名印染“土家”获评中级工程师
近日,柯桥区公布了首批印染企业染整工程专业中级职称名单,今年50岁、初中学历的浙江爱利斯染整有限公司副总经理王国根成功入围。据悉,此次获评中级工程师的染整技术人才共有18名,其中7名是高中以下学历。
“从没想过能有机会参评中级工程师。”获悉喜讯后,王国根难掩激动之情。他1992年入行印染产业,从最基层的染缸工做起,现已成为公司的常务副总经理。虽然学历不高,也没有专利,但他在生产管理中带领团队完成了30余个技术攻关项目,让企业在产能提升一倍的情况下,污水排放量保持不变,且单位能耗下降20%。
从评选结果看,获得中级职称的18名染整技术人才,都是来自一线的“土专家”,都为企业提质增效、节能减排等作出过突出贡献。即日起,他们将被纳入柯桥印染产业工程师协同创新中心的工程师库,成为柯桥推动印染产业转型升级的“智囊团”成员。
在柯桥,专业技术人才数量少是制约印染产业进一步做大做强的重要因素。去年,我市出台职称评审新规,放宽申报条件,在民营经济领域实施职称社会化评价,实现从“政府评”到“单位评”“行业评”的转变。为激发印染产业的创新活力,柯桥区人力社保局、柯桥区印染产业集聚升级服务中心积极向上争取民营经济领域职称社会化评价试点。经过前期的摸排动员,首批21名“土专家”递交了申请报告。在技术能力和工作业绩评分占总分80%的评价体系下,18人成功跻身中级工程师行列